为全面贯彻落实集团公司战略部署，确保目标任务高标准推进、高质量落实，2 月 26 日上午，集团公司党委书记、董事长张铸带领集团领导班子对平昌宏创公路勘测设计有限公司进行全方位调研。

    座谈会上，宏创设计公司董事长李涵对公司治理结构、人才队伍建设、2024年各项指标完成情况及2025年工作计划进行了全面汇报。集团公司领导班子对宏创公司现阶段的发展目标、思路进行了详细梳理，并对当前面临的问题和困难提出建议和意见。

    集团党委书记、董事长张铸强调：

    一要加大人才培养。人才是企业发展的核心动力，要注重内部员工的培训与提升，同时通过高校招聘、企业交流等途径，吸引外部优秀人才加入，培养具有创新能力和实践经验的技术人才、管理人才。

    二要建立激励机制。建立与职业技能等级(岗位)相匹配的岗位绩效工资等制度，激发技能人才发展活力。

    三要拓展外部市场。牢固树立“思路有多宽，市场就有多大；脚步有多长，市场就有多广”的理念，主动搜集市场信息，充分发挥公司特色技术，坚定“走出去”战略部署，不断扩大市场规模、提高市场效益。

    四要强化创新驱动。加大与科研院所合作力度，同时，依托AI智能化，充分利用智能设计与检测等关键技术，实现成本精准管控，推动年度降本增效目标完成。

    五要守住安全防线。严格按照规范要求设计，以严谨的工作作风提供设计、试验检测等技术服务；严禁资质外借，同时，确保出具试验检测报告真实有效，守住设计底线，守住试验检测底线。

    六要守住廉洁底线。将廉洁建设嵌入设计、检测业务全流程，建立重点岗位轮岗交流机制，为企业跨越式发展提供坚强政治保障。

    集团公司领导班子、平昌宏创公路勘测设计有限公司中层以上干部参加调研座谈。