九正鼎盛集团

公示公告

当前位置: 首页 > 公示公告 > 集团招聘公告

四川九正鼎盛城乡建设集团有限公司专业技术人员公开遴选公告
发稿时间:2025-02-20 浏览次数:

一、组织领导

公开遴选工作由平昌畅达交通建设投资有限公司统一组织领导,四川九正鼎盛道路养护有限公司负责实施。

二、遴选原则

公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、遴选计划

摊铺机操作手1名

泡沫沥青就地冷再生一体机操作手1名。

四、遴选范围

面向平昌县县属国企(国有控股、国有独资)员工。

五、遴选条件

    (一)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,诚信廉洁、遵纪守法、品德兼优、作风正派、勤奋敬业,具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力;

    (二)政治素质合格,德行端正;  

    (三)身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录、不良记录;

    (四)大专及以上学历,年龄在20—40周岁内(含40岁);

    (五)持有A2驾驶证;

    (六)符合岗位所需的学历、工作经验及要求,具备较强的抗压能力及较高的综合素质;

    (七)本次考核遴选岗位开考比例1:3。岗位调减或取消的情况,及时在人才公开遴选网站、平昌游鸽网和四川九正鼎盛城乡建设集团有限公司公众号向社会公开发布。

    (八)资格条件详见附件2遴选计划岗位表。

    (九)有下列情况之一者,不得参加应聘。

      1.受过各类刑事处罚的;

      2.曾被开除公职的;

      3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

      4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

      5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

      6.处于个人失信被执行期间的;

      7.有其他违反国家法律、法规行为的。

       六、遴选程序

    (一)发布公告。遴选方案报县国资局审定后,通过人才公开招聘网站、平昌游鸽网和四川九正鼎盛城乡建设集团有限公司公众号向社会公开发布。

    (二)报名。由应聘者本人到综合管理部报名(地址:平昌县江口镇信义大道秧田沟四川九正鼎盛道路养护有限公司综合管理部),报名时需持本人身份证、毕业证、学位证书、无犯罪记录证明、个人简历。或将报名资料在报名截止时间前发送至邮箱:2657473297@qq.com,联系电话:18095000306。

    (三)报名时间。2025年2月20日至2025年2月28日止,期间填写遴选报名表(详见附件1),确认应聘人员与提交资料等相关信息。

    (四)评审组。面试评委组由畅达公司董事会2人、监事会1人,工程、机械类专业技术人员4人,共7人组成。

    (五)面试时间及地点。电话或短信通知。

    (六)面试。面试采取结构化面试,评委根据应聘人员个人综合能力现场给出分值,分值按照100分制。按公开遴选需求依次录用,分值并列的由评审组决定录用人员。

    (七)纪律与监督。邀请派集团纪检监察室2人全程参与与监督。

    (八)体检。根据遴选名额,按照考生考试总成绩从高分至低分依次确定体检人员,录用前应聘者需提供三甲医院体检证明。

    (九)录用。根据面试的综合结果,公司于面试结束后告知录用者正式办理入职相关手续,试用期3个月;试用期工资标准按公司初入职员工基本工资标准发放,试用期满经考核合格,公司签订正式劳动合同,薪酬标准按公司正式员工工资标准发放,依法缴纳五险一金。

七、有关问题说明

招聘过程中,各环节因应聘人员放弃或体检不合格、不接受背景调查或背景调查未通过、公示结果影响招聘、放弃录用资格等原因出现缺额的,由招聘工作领导小组根据实际情况确定是否递补或重新招聘;本次招聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项,请广大应聘人员保持手机通信畅通。

                                               


                                                                                                                                                                       四川九正鼎盛道路养护有限公司     

                                                                                                                      2025年2月20日                

附件1.docx

附件2.docx